Recursos
Uma estrutura bem organizada ajuda a conectar as pessoas às rotinas da operação.
Explore a CheckSmartGuia prático
Uma pessoa precisa saber o que fazer. Quem acompanha precisa entender onde apoiar. Comece pela estrutura da sua operação.
Começar o guia
Telas reais do CheckSmart em um ambiente de demonstração.
Organize unidades e setores de acordo com a estrutura de trabalho da empresa.
Exemplo: uma unidade, duas frentes de trabalho
Em um restaurante, a unidade pode ter os setores Cozinha e Salão. Use os nomes que a equipe já conhece para facilitar a escolha na hora de organizar as rotinas.
Cadastre usuários e mantenha suas associações às unidades e setores atualizadas.
Exemplo: uma unidade, duas frentes de trabalho
Vincule cada pessoa à unidade e aos setores em que trabalha. Confira quem acompanha como gestor e quem executa como colaborador.
Use notificações para apoiar o acompanhamento do trabalho no dia a dia.
Exemplo: uma unidade, duas frentes de trabalho
Explique a rotina antes de cobrar o preenchimento. Use as notificações da plataforma para reforçar orientações e avise a equipe quando houver uma mudança importante.
Consulte conclusões e pendências para identificar onde apoiar a equipe.
Exemplo: uma unidade, duas frentes de trabalho
Consulte as conclusões e as pendências por setor e por pessoa. Use esses registros para entender dificuldades e orientar a equipe sobre o próximo passo.
Resumo do guia
Unidades e setores usam nomes que a equipe conhece.
Cada pessoa está vinculada à unidade e aos setores em que trabalha.
Quem executa e quem acompanha sabe qual é o seu papel.
Continue aprendendo
Organize verificações que façam sentido para a rotina e facilitem o acompanhamento da execução.
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